Imagine trabajar para una empresa que le encanta verlo avanzar, le encanta dar promociones y le encanta dar aumentos. Parece una locura, pero a los Hermanos les encanta ver a su gente prosperar y crecer. Hay innumerables historias de empleados que fueron contratados como aprendices de instaladores de canaletas, convirtiéndose en Supervisor de Campo, Jefe de Mercadotecnia y, más recientemente, abriendo su propia Franquicia Brothers. Así como los administradores a tiempo parcial se convierten en altos directivos. Nuestra visión es convertirnos en una compañía nacional con más de 500 ubicaciones con oportunidades para todos los que se unen. ¡La escala de carrera está en constante expansión y el cielo es verdaderamente el límite! ¡Si quieres formar parte de un equipo emocionante, solidario y en crecimiento, únete al movimiento y ven a trabajar con los Hermanos que solo hacen Gutters!
- Verifique y analice los números importantes que muestran qué tan bien le está yendo a un negocio y compárelos con los datos sobre el mercado para ver cómo le está yendo al negocio en su área.
- Mire cómo la empresa obtiene nuevos clientes, desde que ven un anuncio por primera vez hasta que realmente compran algo, para encontrar lugares donde la empresa pueda hacerlo mejor.
- Trabaje con líderes en diferentes partes del negocio y personas que los ayuden a sugerir planes para mejorar las cosas.
- Haga planes sobre cómo utilizar la información para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos de venta.
- Estudie la información de diferentes lugares, como el sitio web de la empresa, los correos electrónicos que envían, las redes sociales y los anuncios, para averiguar qué funciona y qué no.
- Cree informes y gráficos a partir de su análisis que muestren la información de una manera que sea fácil de entender y envíelos a las personas propietarias del negocio.
- Mire lo que están haciendo otras empresas y lo que está sucediendo en la industria para idear planes sobre cómo vender mejor las cosas.
- Dígales a las personas en el negocio cómo usar y realizar un seguimiento de la información a lo largo del tiempo.
- Aborde las cuestiones importantes relacionadas con la estrategia a medida que surjan.
- Realice un seguimiento de qué tan bien está funcionando el marketing, informe al respecto y analícelo.
- Manejar solicitudes aleatorias de información y ayudar a las personas a comprender cómo se supone que debe funcionar el marketing en su área, según lo que haya aprobado la empresa.
- Analice los datos de los clientes dentro y fuera de la empresa, utilizando herramientas como hojas de cálculo, bases de datos y software que ayudan con las campañas, y use lo que aprende para tomar decisiones.
- Mire cómo la gente usa el sitio web de la empresa y dé ideas sobre cómo mejorarlo.
- Mire diferentes anuncios y pruebas para ver cuáles funcionan mejor y cuénteles a las personas lo que descubrió.
- Haga presentaciones que enseñen a otras partes de la empresa lo que ha aprendido al observar el mercado y lo que quieren los clientes.
- Asesorar sobre otras funciones de marketing (publicidad fuera de línea, estrategias de estimaciones obtenidas) como propietario del conocimiento de los datos de clientes y de mercado.
- Máster en investigación de mercados y análisis estadístico.
- Excelentes habilidades analíticas y un alto grado de perspicacia empresarial.
- Fuertes habilidades de organización, comunicación y presentación.
- Capacidad comprobada en el manejo de proyectos simultáneos con atención al detalle y precisión.
- Competencia experta en lectura y análisis de un libro de negocios y sólidas habilidades para comprender fórmulas de Excel
- Competencia laboral en la creación de campañas de correo electrónico en herramientas de software en línea, como MailChimp, Constant Contact o HubSpot.
- Licenciatura en marketing, estadística, matemáticas o un campo relacionado
- Más de 3 años de experiencia en análisis de marketing o un campo relacionado
- Experiencia con herramientas de análisis e informes como Google Analytics, Adobe Analytics y Tableau
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Gran atención al detalle y la precisión.
"¡La cultura se come a la estrategia en el desayuno!"
Al principio, "los hermanos" (Ken y Ryan) se dieron cuenta de que no podían construir una gran empresa por sí solos y decidieron construir una empresa centrada en los empleados que realmente cree que "la cultura se come a la estrategia para el desayuno". Con la cultura y la satisfacción de los empleados en su núcleo, The Brothers that just do Gutters brinda el mejor servicio en la industria de la construcción y fue votado como el mejor lugar para trabajar en el condado de Dutchess. Establecido en 1999 por Ken Parsons, quien se arriesgó y dejó la enseñanza para abrir su propio negocio de canaletas. Su visión no era grandiosa en ese momento, pero quería ser su propio jefe, usar sus manos y trabajar afuera. Avance rápido hasta el día de hoy y con la ayuda de su hermano Ryan y un equipo increíble, construyeron un negocio que algún día será un nombre familiar.
The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y guardias de canaletas con ubicaciones en todo Estados Unidos.
Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protectores de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios.
Somos una empresa basada en el rendimiento que se centra en ofrecer trayectorias profesionales definidas a personas con objetivos y aspiraciones, e invertimos plenamente en nuestros trabajadores.
Creemos que es importante escuchar y crear un ambiente de trabajo cómodo para todos.
¡No te conformes con otro trabajo, únete a nosotros para una carrera de por vida!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)